通州区教师研修中心培训总结研讨会于6月10日召开。北京市教委人事处领导李海燕、鲜万标，北京教育学院党委书记马宪平，北京市教师培训中心主任渠素彬，通州区委教工委副书记李少杰，区教委副主任肖建辉，区教委政治部主任李跃松，区教委人事科科长张静伟、副科长武兴俊，区教师研修中心（分院）院长肖宝军、副院长唐桂春和李万峰出席了研讨会。肖宝军院长主持会议。
　　会上，李万峰副院长汇报了通州区“十一五”继续教育培训工作的成功做法，即：助推式校本培训策略取得良好效果；借助优质资源是做好培训的一条有效途径；创新培训模式是做好培训的有效策略和方法；健全管理是实现有效培训的保证。在介绍通州区“十二五”继续教育培训的设想时，他强调要“解决问题，面向未来”。“十二五”时期的继续教育培训要在继承的基础上，解决好“十一五”时期存在的一些问题，制定面向二十一世纪的培训原则和措施。
　　市教委人事处领导李海燕、鲜万标肯定我区 “十一五”培训目标清，定位准确，实施到位，培训针对需求，过程管理扎实跟进。
　　渠素彬主任希望通州区的继续教育培训能为市里提供更多的支持。
　　马宪平书记对我区的继续教育培训工作给予了很高的评价，通州区的“研训一体”实践在全市有很好的示范作用，通州区的继续教育培训工作定位准——服务通州，站位高——规划“十二五”适应通州区国际化新城建设的需要。马书记希望我区今后的教师培训工作要立足于教师的专业发展，在深入研究课堂，深入研究教学的本体性知识，深入研究不同学生，关注教师的生命成长上探索出更好的培训内容和形式。
　　李少杰副书记代表我区参会干部感谢市领导的光临指导；表示区教委会加大支持力度，认真规划“十二五”教师继续教育工作，为建立适应通州区现代化国际新城建设的教师队伍做出努力。